夜勤専従介護士

派遣夜勤専従介護士の求人で最も働きやすい「楽な現場」を見極める方法

こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。

僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業界に転職して来ました。

この記事を読んでもらいたい人
  1. 介護職に転職して「高収入」を得たい人
  2. 夜勤専従介護士として「楽」な現場を見極めたい人
  3. なるべく労力が少ない仕事で収入を得たい人

現在は介護業界で今最も勢いのある介護派遣会社であり、トップクラスの高単価案件を豊富に持つ、コンプライアンスもしっかりとした優良派遣会社きらケアで「夜勤専従介護士」として、またカイゴジョブで紹介してもらった「日勤パート介護士」としてWワークをしています。

現在は介護職だけで、月収40万円以上稼いでいます。

43歳未経験で派遣介護士に転職した僕の年収が500万円を超えた理由こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...
ままる
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高単価「夜勤専従」は介護派遣で最も稼げる職種だよ

介護士の派遣・求人は!【きらケア 派遣】

※僕が未経験で登録した介護派遣会社はベネッセMCMでしたが、現在ではきらケアに介護派遣会社を変更しています。僕が介護派遣会社を移った理由に関してはこちらの記事を読んでみて下さい。

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ままる
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実際にきらケア派遣で働いてみた感想、メリット、デメリットはこちらの記事を参考に!
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派遣介護士ではなく「正社員介護士」「常勤介護士」としての転職なら、断然「きらケア 正社員」がおすすめです!

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(ここから過去記事↓)
「薄給」「低収入」のイメージが強い介護職ですが、その「働き方」「働く場所」を良く考えれば、僕の様に「介護職でも高収入」が得られるチャンスがあります。

介護職と一言でいっても、働き方(正社員、派遣、パートなど)や働く場所(老人ホームなどの介護施設、通所介護施設、在宅ヘルパーなど)の組み合わせは実に様々です。

そんな中でも「派遣」「夜勤専従」での働き方は、介護業界において最も高収入が得られる働き方です。

今日は僕が働いている様な、いわゆる「老人ホーム」介護施設での求人案件のなかで、「派遣夜勤専従」として「最も働きやすい現場を見極める方法」をお話します。

介護士ベイベー フロワー

そもそもなぜ夜勤専従が楽なのか?

世間の大半の人は

夜勤=大変、キツい

と思っているのかも知れません。

確かに普段眠っている時間帯である「夜勤」は体力的、精神的にも見方を変えると大変だとは思います。

しかしこと介護職、特に有料老人ホームや特別擁護老人ホームなどで働く「施設介護士」の仕事になると、そもそも「夜勤」は「日勤」よりも作業量的には「楽」だと僕自身は思っています。

日勤帯の施設介護士の仕事は、実に様々な「作業」が伴います。

食事、おやつ、入浴、レクリエーションや通院介助などの他に排泄介助などを行う必要があります。

施設介護士の仕事を一度でも経験した事がある人であれば分かると思いますが、日勤の仕事に伴う作業量は膨大です。

なおかつ「人手不足」の介護業界ですから、限られた人員の中でそれらをこなすのは非常に重労働であると言えます。

しかし同じ介護施設でも「夜勤」帯になると「作業」自体はぐっと減ります。

夜間帯はもちろん入浴も無ければレクリエーションもありません。

認知症やその他の理由で「眠れない」利用者さんはいますが、基本的に利用者さんの多くは夜勤帯のほとんどの時間は「眠って」います。

夜勤帯は施設介護士の人員配置としても少人数ですが、その分「作業」の割合が少ないので、そもそも「日勤」よりは楽だと僕自身は体験上思っていますし、同じ意見の同僚介護士は多いです。

派遣夜勤専従の求人獲得の流れ

僕は現在、介護業界最大手のひとつきらケア派遣に派遣社員として登録しています。

きらケア派遣に限らず、介護派遣を扱う会社に登録するとほとんどの場合「専任担当者」が付きます。

その担当者が、自分の希望に合った案件を紹介してくれるのが、多くの派遣介護士という働き方の基本です。

派遣会社を選んで登録するだけで、後は専門家である担当者が自分にマッチングする案件を複数紹介してくれるので、派遣という働き方は非常に「楽」だと個人的には思います。

東京で本当に稼げる介護派遣会社おすすめ3社ランキング|実際に登録した介護士が選んでみたこんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

しかし派遣で働く場合でも、人並み以上の「高収入」「高待遇」を受ける為には、いくつかのポイントがあります。

①高単価の優良案件を抱えている派遣会社を選ぶ事

②派遣会社が出して来た求人案件の中で、さらに条件の良い案件を見極める事

今日は②の「良い条件の見極め方」についてご説明します。

派遣夜勤専従介護士の求人案件

派遣会社に登録して、自分の希望(単価、月勤務数、就業場所)などを担当者に伝えると、いくつかの求人情報を送ってくれます。

その求人「候補」の中から自分で勤務先を選ぶわけですが、特に派遣初心者の場合、どの求人案件を選んで良いか分からない場合がありますよね?

今回の記事では求人案件が多い例として

「有料老人ホーム」

「夜勤単価27000円」

という一律条件という前提で話を進めます。

派遣介護士の夜勤専従は高収入!?「日給22,000円」に騙されるな! – 介護士ベイベー

同じ夜勤単価であれば、求人情報のどこを見たらより働きやすい現場を見つけられるか?という事ですね。

夜勤専従介護士として働く場合、求人情報を見るポイントは3つです。

①施設自体のステータスレベル(高級、一般、安価)

これはその介護施設のHPをチェックすると一目瞭然です。

「入所金」1000万円以上「月額費用」30万円以上の施設は「高級」と言って良いでしょう。

「高級」であれば、あらゆる意味で利用者さんに満足を与える必要があります。

その為、設備などのハード面から人員配置のようなソフト面まで「手厚い」処遇をしているのが普通です。

一方「一般」「安価」な施設は、様々な部分でコストカットや雑な部分が目立ちます。

働くなら当然「高級」な介護施設を選ぶべきです。

②休憩時間

夜勤専従の場合、通常16時間の拘束時間が一般的です。

16:30〜翌9:30

17:00〜翌10:00

などのパターンです。

一般的な夜勤専従求人の場合

休憩時間は「1時間」が最も多いです。

中には「90分」や「2時間」の求人案件もありますが、休憩時間が増えると夜勤日給が安くなる傾向もあります。

休憩時間が「1時間」と明記されている現場であっても、実際に行ってみると意外と90分や2時間休憩を取らせてくれる施設もあったりします。

ちなみに僕が以前働いていた施設では「90分」、現在の施設では「暇なときはいつでも休んで」的なゆるすぎるルールが適応されています。(いずれの施設も求人情報の休憩時間は「1時間」でした)

なので僕は求人案件を見る時、「休憩時間」はあまり気にしません。

夜勤日給が安くなる方がダメージが大きいですからね。

③室数とフロア構成

僕が夜勤専従介護士の求人案件を見る時、実は一番気にしているのがこの「客室」と「フロア構成」です。

これは特に派遣、もしくは介護士初心者の人はあまり気にしない部分だと思います。

働き始めると、この項目が「働きやすさ」に直結すると思われますので、次の項で重点的に説明します。

なぜ夜勤専従介護士の仕事にフロア構成が重要なのか?

夜勤専従介護士として働く場合、介護施設によって大きく二つの人員構成があります。

  • 一人夜勤
  • 複数夜勤

介護施設のキャパによって、そのフロアを「一人」で担当するのか「複数」で担当するのかに分かれます。

「一人夜勤か?複数夜勤か?」

それぞれにメリットデメリットがありますので、一概にどちらが「楽」とは言いきれません。

ちなみに僕は「一人夜勤派」です。

ひとりぼっち夜勤が最高な理由|有料老人ホームでの派遣夜勤専従での働き方 – 介護士ベイベー

  • 一人夜勤(介護士中級者以降におすすめ)

ワンフロア30室までの介護施設に多い。

通常20時〜翌朝7時くらいまでは「ワンオペ」

【メリット】他の介護士と関わる時間が少ないので、人間関係に悩むことが少ない。

【デメリット】夜勤の時間帯は一人で業務をこなし、責任もある。

  • 複数夜勤(介護士初心者におすすめ)

ワンフロア50室ほどの大型施設に多い。

50室なら介護士2〜3人勤務が一般的。

【メリット】常に同じフロワーに他の介護士がいるので、何かあっても安心感がある。

【デメリット】性格的に合わない介護士との勤務は苦痛。16時間は長過ぎるよってなる。

16時間勤務(拘束17時間)は非常に長い時間です。

その間中、他の介護士と一緒にいるのは僕自身苦痛でしかありません。

僕の様な人にとっては「一人夜勤」は天国の様な働き方です。

一方で介護職そのものが初めての方や、一人夜勤が不安な方は「複数夜勤」の現場がおすすめです。

何かあっても同じフロアに他の介護士がいるのといないのとでは、精神的に大きな安心感があります。

介護求人は決定前に室数を良く見極める

介護求人からより「働きやすい」現場を見極める最大の方法は

「室数」を見極めることです。

介護職初めての方は「なんのこっちゃ?」と思うかもしれませんが、夜勤専従介護士として働くには「室数」「フロア構成」が最も重要な要素なんです。

例えば

ワンフロア25室の三階建て。1人夜勤体制。

ワンフロア18室の三階建て。1人夜勤体制。

とでは、仕事量の負荷は全然違います。

「たった7人」

と思うかも知れませんが、一人夜勤では完全に「ひとり」が複数人の入居者さんを相手にします。

たったひとりの入居者さんが入院しただけで、その作業負荷は断然違ってきたりするほど、入居者「ひとり」の重みは違います。

要介護度にもよりますが、担当する入居者数は少なければ少ないほど、夜勤専従介護士の仕事は「楽」です。

ちなみに

ワンフロワー50室。2人夜勤体制。

ワンフロワー50室。3人夜勤体制。

とでも作業量は大幅に変わって来ます。

どんなに作業量が多くても、もらえる「夜勤日給」は一緒です。

であればなるべく作業負荷が掛からない「楽」な現場を選ぶのが「派遣夜勤専従介護士」として長く働き続けるコツと言えるのではないでしょうか?

まとめ

いかがでしたでしょうか?

介護職でもっとも高収入が得られる「派遣夜勤専従」という働き方。

  1. 高単価の優良求人案件を持っている派遣会社に登録する事
  2. なるべく「高級」な介護施設で働く事
  3. 「室数」と人員配置を吟味して働く事

その求人情報もよく見極めないと、作業量の多い「はずれ」の現場に行き着いてしまいます。

もちろん優良求人にあり付くには、優良な派遣会社に登録しなくてはいけません。

介護業界、派遣介護士として働く以上、登録している派遣会社は最も重要な要素です。

僕が現在働いている介護業界最大手のひとつきらケア派遣は、業界トップクラスの案件を多数抱えコンプライアンスもしっかりしている安心の優良派遣会社です。

福利厚生もしっかりしていて、働きやすくしかも高単価の現場を専任のコンサルタントが紹介してくれますので、介護業界が初めての方でも安心です。

「きらケア」に登録すると、介護職の入門資格「介護職員初任者研修」をなんと無料で取得出来る制度も利用出来ます。
僕自身10万円ほど自腹で払って取得した資格なので、これから介護職に転職しようと思っている方には最適だと思います。

さらに、きらケアでは他の介護派遣会社には無い「給料前払い」「前借り」制度があります。

  • 週払いでお金が欲しい
  • 日払いですぐにでもお金が欲しい

という人にも対応してくれる制度まで整っています。

時給1,700円以上の介護施設求人や、夜勤単価30,000円以上の高額な案件がたくさんある業界でもトップレベルの派遣会社です。

介護系でよくあるブラック介護事業所のような「釣り求人」は一切ありません。

きらケアは現在非常に早いスピードでそのエリアを展開中です。2019年現在では

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、北海道、宮城県、福岡県

が対応エリアになっていますが、ご自分のお住まいの地域が対応エリア外になっていても、一度きらケアに問い合わせてみたら良いと思います。「先月までは対応外でも今月になったら対応していた」なんてことがある位、きらケアの事業拡大の勢いは凄まじいのです。

ままる
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※上記の公式HPに登録後、通常1~3営業日以内に、本人確認の電話がフリーダイヤルから掛かって来ます。この電話に応答してからが介護転職の始まりになりますので必ず出る様にしましょう。

きらケア派遣では、専任のコンサルタントが丁寧にキャリアプランに乗ってくれるので、安心して任せられる超おすすめな会社です。収入やシフトも含めて、自分が働きやすい施設をマッチングしてくれるので、転職初心者でも安心して任せられます。

また「安定」「安心」を求める方で「正社員介護士」「常勤介護士」として転職したい、という方には「きらケア 正社員」がおすすめです。

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派遣会社の担当者から求人案件が届いたら、是非このポイントを良く確認して「効率のよい」働きやすい現場を見つけて下さいね。

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