正社員介護士

僕が常勤(正社員)介護士に絶対ならない4つの理由

こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。

僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業界に転職して来ました。

現在は介護業界で今最も勢いのある介護派遣会社であり、トップクラスの高単価案件を豊富に持つ、コンプライアンスもしっかりとした優良派遣会社きらケアで「夜勤専従介護士」として、またカイゴジョブで紹介してもらった「日勤パート介護士」としてWワークをしています。

現在は介護職だけで、月収40万円以上稼いでいます。

43歳未経験で派遣介護士に転職した僕の年収が500万円を超えた理由こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...
ままる
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高単価「夜勤専従」は介護派遣で最も稼げる職種だよ

介護士の派遣・求人は!【きらケア 派遣】

※僕が未経験で登録した介護派遣会社はベネッセMCMでしたが、現在ではきらケアに介護派遣会社を変更しています。僕が介護派遣会社を移った理由に関してはこちらの記事を読んでみて下さい。

僕が「ベネッセMCM」から「きらケア」に介護派遣会社を変えた3つの理由こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...
ままる
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実際にきらケア派遣で働いてみた感想、メリット、デメリットはこちらの記事を参考に!
きらケア介護派遣で実際に働いてみた感想口コミ|リアルなメリット・デメリットを紹介こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

派遣介護士ではなく「正社員介護士」「常勤介護士」としての転職なら、断然「きらケア 正社員」がおすすめです!

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正社員介護士への転職なら「きらケア介護求人」5つの圧倒的メリットを紹介こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

(ここから過去記事↓)
このブログでも散々書いてきましたが、僕はあくまでも「派遣」「パート」として介護士をしています。

派遣介護士は即戦力でなければいけない?そんな疑問に未経験で介護職に転職した僕が答えるこんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

常勤(正社員)介護士の方々と日々話しをしたり、その仕事内容を間近でみたりすると、なおさら「派遣」で居続けることに違和感がなくなります。

ままる
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いやぁ常勤介護士って割にあわなすぎでしょ?

今日は僕が「絶対常勤(正社員)介護士にならない理由」を書こうと思います。

この記事を読んでもらいたい人

  • 介護職で「正社員」か「派遣」かで働き方を迷っている人(異業種からの転職希望者)
  • 介護職で「正社員」で働いているが、その働き方に悩んでいる人(介護業界内での転職希望者)

Time

売り手市場の介護業界

通常の業界であれば、派遣<正社員といった図式が成り立つはずです。

正社員に成れず、しょうがなく派遣社員をやっているというイメージが皆さんも強いのではないでしょうか。

僕が派遣介護士に転職して得られた3つのものこんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

しかしながら、介護福祉・医療の業界では驚く事にこの図式は逆転します。

正社員<派遣

これは金銭的に一番顕著に出ますが、介護福祉・医療の業界では

派遣の方が給料(時間単価)は圧倒的に高い

です。

【転職】派遣介護士の給料はなぜ高いのか?|派遣介護士の5つの圧倒的メリットこんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

例えば常勤(正社員)の場合、未経験者は給料が手取りで20万円以下などザラにあります。

しかしこれが派遣になると、未経験者でも時給1,500円とか、夜勤単価30,000円とかの案件がゴロゴロあるんですね。

40代50代未経験で時給1700円の高収入を今すぐ得られる求人はどこにある?こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

もちろんそれなりに優良な派遣会社を選ぶ必要がありますが、業界的に「派遣」は給料が高いです。

どうしてなのかというと、業界的に「常勤(正社員)」が欲しいのにその人手が圧倒的に足りていないからです。

常勤の給料は基本的に安いですから、そもそも希望する人が少ない。

現場は人手が無ければ回らないので、単価が高くても「派遣」を使わざるを得ない。

そういった業界構造があるのです。

一般の社会しか経験した事の無い人に取っては、信じられないかも知れませんが、介護業界では「正社員」より「派遣」の方が稼げるんですよ。

ままる
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だから僕は常勤介護士には絶対ならない!(断言)

【僕が常勤にならない理由その1】給料が低い

上記で書いたように、介護業界での「正社員」は基本的に給料が低いです。

ボーナスを合わせても、年収で300万ちょっとという所が圧倒的に多いです。

今の僕にとって、この金額では生活して行く事が出来ません。

なので介護業界において「正社員」は、僕としてはそもそも選択肢としてあり得ないのです。

ちなみに現在の「派遣」「日勤パート」のWワークだと月収で手取り40万円超、年収で500万円は超えます。

40代で年収300万円代…転職を考えているなら介護職で今すぐ年収400万円は稼げる現実こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

【僕が常勤にならない理由その2】サービス残業がある

有料老人ホームの場合、運営の仕方はその会社それぞれです。

僕が「派遣」で働くきらケア派遣は、介護派遣業界の中でかなりホワイトな運営をしていると思います。

(ちなみに派遣は、きっちり残業代が付きます)

しかし常勤として働くと、通常の業務(利用者さんのケア)の他に、レクリエーションや各種委員会など、余計な業務をこなさなくてはいけなくなります。

これらが実は非常に厄介なんですね。

通常のケアでは残業代が出ますが、例えばりレクリエーション係になってクリスマス会の準備をするとします。

その準備は当然、通常業務以外の時間に行いますが、なかなか残業を請求することは難しいですよね。

当人達のペースにもよって大きくかかる時間も違う訳ですから。

中にはそういった催し物を「楽しい」といって残業代無しで積極的に行っている常勤介護士もたくさんいます。

しかし現在の僕にはそういった余裕はありません。

なので仕事以外の時間を、無償で使う様なことは出来ないのです。

介護職ここが変だよ正社員!|派遣介護士が常勤介護士の働き方に違和感を感じまくったのでまとめてみたこんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

常勤として務めた場合、今の僕のように「サービス残業ゼロ」というのは、現実的になかなか難しいのではないかと思います。

【僕が常勤にならない理由その3】人間関係が複雑

特にオープンしてから年月が経ったような施設では、人間関係が複雑な場合が多々あります。

これは老人ホームや介護施設に限った事ではなく、一般の会社やお店でも同じ様なことが言えると思います。

社歴だけ古い、いわゆる「お局」的なおばさんが幅をきかせていたりします笑

介護現場では女性の割合が多く、特に女性同士の人間関係は微妙なバランスの上に成り立っている非常にシビアなものである場合が多いです。

まったくもって働く場所によっても違いますが、運悪く人間関係が微妙な現場に「常勤」として働いてしまったら目も当てられません。

その点「派遣」の場合、契約期間は通常2ヶ月か3ヶ月です。

どうしても人間関係に馴染めなければ、次の更新をしなければいいだけですから気が楽です。

さらに現場では「常勤」「派遣」の人間関係はハッキリ分かれている場合が多いです。

どんなに口うるさいお局さんも、「あの人は派遣だから」と一線を引いてあまり介入して来ない場合が多いのは僕の経験から言える事です。

ままる
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一言でいうと派遣は気楽なんだよ
介護士の「不満」と「悩み」「愚痴」を解決するたった一つの方法こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

【僕が常勤にならない理由その4】介護士として経験が積めない

僕は介護福祉・医療の業界に無資格、未経験で入ってからまだ一年半しか経っていません。

その間、一つの医療機関と三つの介護施設での仕事を経験しました。

介護施設といっても、そこそこによってケアの仕方から運営方針まで実に様々です。

【排泄編】介護士の仕事「超具体的内容」を現役派遣介護士が徹底解説こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

基本的に介護施設での仕事は

起床(口腔ケア・着替え・排泄)→朝食→口腔ケア・排泄→臥床→離床・昼食→口腔ケア・排泄→入浴→おやつ→臥床→離床・夕食→口腔ケア・排泄→就寝(着替え)

のエンドレスループです。

(利用者さんによっては服薬やその他のケアがもちろん必要です)

同じ施設に常勤として務めていると、当然同じ利用者さんを上記のループで処理して行くという日々を送ります。

そうなってくると、自分で勉強しない限り「介護技術」や「介護知識」は一定のままで大きく増えることはありません。

もちろん長く働く経験は得られますが、その介護士の「当たり前」の感覚はあくまでもその施設内のことだけです。

その点「派遣」で介護士をすると、多くの施設で働く経験が出来ます。

有料老人ホームここが違うよ格安と高級の差!働くならどっち?利用するならどっち?こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

僕自身、介護士としてのキャリアはまだ始まったばかりですが、施設を移動する度に飛躍的に大きな知識を得ている実感があります。

ままる
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プロ意識を持てば派遣介護士でも介護技術は身に付く!

正社員介護士より派遣介護士が満足度が高い!?

上記はすべて僕個人の実体験による「主観」です。

僕のキャリアや金銭感覚、もちろん年齢も関係していると思います。

しかし「正社員より派遣介護士の方が満足度が高い」データが、厚生労働省から発表されているのをご存知でしょうか?

これは厚生労働省が発表している「平成25年度介護労働実態調査」の一部です。

図の赤いグラフが「非正規職員=派遣介護士」です。

特筆すべき項目を抜粋すると

仕事の内容 賃金
正規職員(正社員介護士) 36.7% -40.3%
非正規職員(派遣介護士) 41.5% -32.5%

仕事の内容では「正社員介護士」が36,7%の満足度に対して、「派遣介護士」が41.5%と上回っています。

賃金では「正社員」「派遣」共々マイナスの満足度ですが、「正社員介護士」の「不満底度」が「派遣介護士」を上回っていることが解ります。

もちろん「正社員介護士」の方が「派遣介護士」を上回っている項目もありますが、仕事をする上で最も重要である「仕事内容」と「賃金」に関して、僕だけでなく世間の多くの介護士達も「正社員」<「派遣」だと感じている事が解ると思います。

ままる
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これでもまだあなたは「正社員介護士」になりたいですか?

派遣介護士のデメリットを打ち消す方法

上記した厚生労働省の資料にもありますが、「正社員介護士」が「派遣介護士」を上回っている満足度の項目の一つが「雇用の安定性」です。

確かに「正社員」に比べると「派遣」社員である身は「不安定」で「不安」が残るかも知れません。

しかし他業界と違い、介護業界は「圧倒的な人手不足=売り手市場」だと言う事は、上の項目でも説明しました。

一つの介護施設での仕事が打ち切りになったからと言って、次の仕事が決まらなくなるリスクは、他業界と比べてもかなり低いと言えます。

さらに「派遣介護士」という働き方には、そのデメリットを打ち消す方法が色々あります。

派遣介護士は複数の派遣会社に登録するべき理由|派遣という働き方のデメリットを打ち消す裏技こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

どんな職業にも「デメリット」は付き物です。

そこに恐れていては、その業種特有の「メリット」も享受出来ないことになります。

ままる
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転職に一番必要なものは、あなた自身の「勇気」なのかも知れない

まとめ

いかがでしたでしょうか?

僕が絶対「常勤介護士」にならない理由がお分かりになりましたか?

世でいう「正社員」=「安定」という考え方は、僕はもとからありません。

いくら需要が高い介護業界でも、特に有料老人ホームは未来永劫倒産しない保証はどこにもありません。

安い給料で「正社員」として縛られ続け、あげく勤め先が「倒産」。

また一からキャリアを積むなんて、僕はまっぴらごめんです。

ままる
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僕と同じ様な感覚で常勤から派遣に転職した人のインタビューはこちら
ベネッセMCM【派遣夜勤専従介護士】にリアルインタビューしてみた!|「本当に夜専介護士って稼げるの?」の口コミこんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

現在では売り手市場の介護業界ですが、この先10年20年後は時代の多様化に合わせてやはり厳しい市場になると僕は思っています。

その時に必要なのは「資格」と「経験」だと思っています。

他の介護士に負けない「特別な何か」を持っていれば、介護業界で生き抜いて行く事が出来ると僕は考えています。

その為に現在は、なるべく多くの介護施設でキャリアを積んで行きたい。

もちろん、収入だってそれに見合った額をこれからも稼ぎ続けるつもりです。

僕と同じように「派遣」で介護士をしようと思っている方にアドバイスをするならば、派遣会社選びは非常に重要だ、という事です。

派遣介護士にはメリットが沢山あります。

しかしそれは、優良な案件を数多く抱える派遣会社に登録しなくては得られません。

派遣であれば働き始めた初日から、常勤(正社員)介護士よりも高収入が得られますし、スケジュールの自由度も聞きます。派遣としてある程度の介護現場を経験した後、自分に合った環境で正社員になるのも可能なのが、介護業界のメリットです。

僕のように「無資格、未経験」で介護業界に転職したい方には「働き方」と「働く場所」を良く考えて欲しいと思います。

介護業界、派遣介護士として働く以上、登録している派遣会社は最も重要な要素です。

僕が現在働いている介護業界最大手のひとつきらケア派遣は、業界トップクラスの案件を多数抱えコンプライアンスもしっかりしている安心の優良派遣会社です。

福利厚生もしっかりしていて、働きやすくしかも高単価の現場を専任のコンサルタントが紹介してくれますので、介護業界が初めての方でも安心です。

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僕自身10万円ほど自腹で払って取得した資格なので、これから介護職に転職しようと思っている方には最適だと思います。

さらに、きらケアでは他の介護派遣会社には無い「給料前払い」「前借り」制度があります。

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という人にも対応してくれる制度まで整っています。

時給1,700円以上の介護施設求人や、夜勤単価30,000円以上の高額な案件がたくさんある業界でもトップレベルの派遣会社です。

介護系でよくあるブラック介護事業所のような「釣り求人」は一切ありません。

きらケアは現在非常に早いスピードでそのエリアを展開中です。2019年現在では

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、北海道、宮城県、福岡県

が対応エリアになっていますが、ご自分のお住まいの地域が対応エリア外になっていても、一度きらケアに問い合わせてみたら良いと思います。「先月までは対応外でも今月になったら対応していた」なんてことがある位、きらケアの事業拡大の勢いは凄まじいのです。

ままる
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【きらケア 派遣】

※上記の公式HPに登録後、通常1~3営業日以内に、本人確認の電話がフリーダイヤルから掛かって来ます。この電話に応答してからが介護転職の始まりになりますので必ず出る様にしましょう。

きらケア派遣では、専任のコンサルタントが丁寧にキャリアプランに乗ってくれるので、安心して任せられる超おすすめな会社です。収入やシフトも含めて、自分が働きやすい施設をマッチングしてくれるので、転職初心者でも安心して任せられます。

また「安定」「安心」を求める方で「正社員介護士」「常勤介護士」として転職したい、という方には「きらケア 正社員」がおすすめです。

【はじめての介護転職】正社員か派遣か働き方を迷った時に決める方法こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

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40代50代「未経験」で誰でも正社員介護士になれる時代はそろそろ終わるかも知れないこんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

働く事=お金を稼ぐ事です。

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43歳未経験で転職してみて感じた介護職の3つのやり甲斐こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

業界的には「薄給」が当たり前とされていますが、稼ぎ方や登録する会社によってそれは大きく変わるものなのです。

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