夜勤専従介護士

派遣夜勤専従介護士って大変?転職したいけど一日の時間の使い方って実際どうなの?の疑問に答える

こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。

僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業界に転職して来ました。

現在は介護業界で今最も勢いのある介護派遣会社であり、トップクラスの高単価案件を豊富に持つ、コンプライアンスもしっかりとした優良派遣会社きらケアで「夜勤専従介護士」として、またカイゴジョブで紹介してもらった「日勤パート介護士」としてWワークをしています。

現在は介護職だけで、月収40万円以上稼いでいます。

43歳未経験で派遣介護士に転職した僕の年収が500万円を超えた理由こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...
ままる
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高単価「夜勤専従」は介護派遣で最も稼げる職種だよ

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※僕が未経験で登録した介護派遣会社はベネッセMCMでしたが、現在ではきらケアに介護派遣会社を変更しています。僕が介護派遣会社を移った理由に関してはこちらの記事を読んでみて下さい。

僕が「ベネッセMCM」から「きらケア」に介護派遣会社を変えた3つの理由こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...
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実際にきらケア派遣で働いてみた感想、メリット、デメリットはこちらの記事を参考に!
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派遣介護士ではなく「正社員介護士」「常勤介護士」としての転職なら、断然「きらケア 正社員」がおすすめです!

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僕は43歳の時に「無資格・未経験」で介護福祉、医療の業界に転職しました。

「低収入、重労働」のイメージの介護職ですが、僕は現在「派遣夜勤専従介護士」「日勤パート介護士」のWワークで、月収40万円以上を稼ぎながら、介護技術を学びつつ充実した日々を送っています。

「介護業界に転職したいけど、何だか不安…」

という方は多いと思います。

特に僕と同じ様に、中高年で体力にも自身が無くなって来た方はなおさらだと思います。

介護職の中でも、抜群に高収入が稼げるのが「派遣夜勤専従介護士」です。

僕は実際に派遣の夜勤専従だけで、手取り30万円ほどの収入があります。

今日はそんな「派遣夜勤専従介護士」の勤務前後も含めた「時間の使い方」についてお話しようと思います。

夜勤専従介護士 時間

派遣夜勤専従介護士の勤務時間

有料老人ホームや特別擁護老人ホームなどの介護施設で、介護士として働く場合「日勤パート」などの特別な働き方以外は「夜勤」が発生します。

常勤介護士(正社員)の場合、日勤(早番、中番、遅番)の他に、月に5〜6回の夜勤シフトが組まれるのが一般的です。

現在、介護業界では空前の人手不足が続いています。

施設側としては、常勤介護士だけでシフトが組めるのが理想ですが、人手不足のため中々それが叶わない施設の方が多いと思います。

そこで登場するのが「派遣介護士」です。

施設は埋められないシフトに人員を補充する為に、派遣会社に依頼して派遣介護士を導入します。

常勤介護士の定着率が悪い施設では「常勤より派遣介護士の方が多い」というあり得ない状況の施設もあるほどです。

派遣介護士は「日勤帯だけ働きたい」とか「夜勤帯だけ働きたい」もしくは常勤介護士と同じ様に「日勤も夜勤もシフトに入りたい」などと自分に合った働き方が選択出来ます。

常勤介護士にこういったシフトの選択権はありません。

介護士への正社員転職は必ず「夜勤」をやらなくてはいけない?は思い込みに過ぎない現実こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。 僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業...

そういった意味でも、介護職では常勤介護士よりも派遣介護士の方が、働く側が有利だと言えます。

派遣介護士の中で、僕の様に「夜勤のみ」働く働き方を「夜勤専従」と呼びます。

現場では「夜勤専従」を略して「夜専」と呼ぶ場合も多いです。

介護職の夜勤の時間帯は、その施設によって違いますが、概ね二つのパターンに分けられます。

  • 21時〜翌朝7時(ショート又は準夜勤)
  • 17時〜翌朝10時(ロング又はフル夜勤)

これも施設によって違いがありますが、上記の勤務時間内に休憩時間が設けられています。

休憩時間は短い所で60分、長い所で240分程度です。

僕は今までの経験上、ロングと言われる16時間拘束の夜勤シフトでしか働いたことがありません。

16時間の拘束時間中、休憩時間が60分なのか240分なのかは非常に大きな問題です。

派遣夜勤専従で働く場合、時給や日給も大事ですが「休憩時間」も必ず確認する事が必要です。

日給を「実労働時間」で割って、なるべく割の良い職場を選びましょう。

ちなみに僕が現在働いている職場は、16:45〜翌9:45までで休憩時間は180分です。

ぶっちゃけ60分の休憩時間では短すぎると個人的に思っていますので、最低でも休憩時間が180分の現場を選ぶ様にしています。

夜勤の日には何時に起きる?

これは夜専をやったことの無い人から、非常によく聞かれる質問です。

睡眠時間は個人によってバラバラでしょうし、それぞれのペースがあると思うので、自分にあった時間配分を生み出す事が、夜専を長く続けるコツだと思います。

僕の場合、夜勤のある日は下の様なスケジュールで行動しています。

  • am7:00 起床

ブログを書いたり、ネット周りの仕事をする。

  • am11:00再び入眠

ここが僕流の時間の使い方で、早起きしてる分だけ眠くなるんです。ここで二時間くらい「昼寝」をして夜勤に備えます。

  • pm1:30起床
  • pm2:00家を出る

昼食を食べたり、カフェでのんびりしたりで余裕をもって職場に向かう。

夜食の買い出しなんかもこの時間に。

  • pm4:15職場着
  • pm4:45仕事開始

こんな感じです。

他の介護士に聞くと「ギリギリまで寝てる派」や「昼頃起きる派」など本当に様々です。

大切なのは「自分が一番楽に夜勤帯を過ごせるコンディション」を整えることです。

僕自身も現在のスタイルに落ち着くまで、結構なパターンを試してみて今の形が一番しっくり来てるという感覚なだけです。

まずは自分にあった「リズム」を整える事が重要ですよね。

夜勤専従介護士の勤務中の時間割り

夜勤が始まってしまえば、基本的には毎回同じ時間割をこなしていくだけです。

仕事内容やスケジュールは、施設によって変わって来ますが介護士としての仕事内容は、基本どこの施設でも同じです。

  • pm4:45 申し送り
  • pm5:20夕食への利用者さん誘導
  • pm6:00食事介助
  • pm6:30服薬、入眠準備
  • pm9:00巡視

この間に排泄介助など

  • am0:00巡視
  • am1:00休憩
  • am3:00巡視

この間に排泄介助など

  • am5:00巡視

利用者さんの朝の支度など介助

  • am7:00朝食への利用者さん誘導
  • am7:30食事介助
  • am8:00服薬等
  • am9:00記録を書いたり
  • am9:45終業

こんな感じです。

なんだかんだとやっていると、意外とあっと言う間に夜勤は終わります笑

夜勤介護士って何人体制でやるの?

これは本当に「働く施設」によると思います。

施設によって、利用者さんがフロワーに50人程度いる場合は「二人夜勤」25名程度のフロワーの場合は「一人夜勤」が基本です。

僕の働く施設は「一人夜勤」体勢で、3フロワーで3名の夜勤介護士体制でやっています。

利用者さんに何か特変があったりすると他の階の介護士にフォローを頼みますが、基本的にはひとりぼっちで夜勤を行います。

僕自身は他の介護士との人間関係がめんどくさい正確なので、この一人夜勤が非常に性に合っています。

ひとりぼっち夜勤が最高な理由|有料老人ホームでの派遣夜勤専従での働き方 – 介護士ベイベー

気が合う介護士とならよいですが、自分と合わない介護士と16時間一緒にいるのは僕には耐えられません笑

中には「1人では不安」という人もいると思いますので、働く現場を探す際にどちらか自分の希望に合った体勢の現場を選べばよいと思います。

まとめ

いかがでしたでしょうか?

「16時間拘束」

というと長い様に思えますが、夜勤の時間帯のほとんどは利用者さんが寝ている時間です。

特別手がかかる方もいますが、基本はみんな寝てるんです。

なので僕自身は意外と楽な仕事だと思ってやっています。

ちなみに夜勤専従介護士の仕事は、朝の10時には終わってしまうので、帰ってすぐ寝るも良し、その日に何か用事を足すのもよしです。

こういった自由な時間を使えるのも、派遣夜勤専従介護士の大きなメリットだと思います。

介護業界、派遣介護士として働く以上、登録している派遣会社は最も重要な要素です。

僕が現在働いている介護業界最大手のひとつきらケア派遣は、業界トップクラスの案件を多数抱えコンプライアンスもしっかりしている安心の優良派遣会社です。

福利厚生もしっかりしていて、働きやすくしかも高単価の現場を専任のコンサルタントが紹介してくれますので、介護業界が初めての方でも安心です。

「きらケア」に登録すると、介護職の入門資格「介護職員初任者研修」をなんと無料で取得出来る制度も利用出来ます。
僕自身10万円ほど自腹で払って取得した資格なので、これから介護職に転職しようと思っている方には最適だと思います。

さらに、きらケアでは他の介護派遣会社には無い「給料前払い」「前借り」制度があります。

  • 週払いでお金が欲しい
  • 日払いですぐにでもお金が欲しい

という人にも対応してくれる制度まで整っています。

時給1,700円以上の介護施設求人や、夜勤単価30,000円以上の高額な案件がたくさんある業界でもトップレベルの派遣会社です。

介護系でよくあるブラック介護事業所のような「釣り求人」は一切ありません。

きらケアは現在非常に早いスピードでそのエリアを展開中です。2019年現在では

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、北海道、宮城県、福岡県

が対応エリアになっていますが、ご自分のお住まいの地域が対応エリア外になっていても、一度きらケアに問い合わせてみたら良いと思います。「先月までは対応外でも今月になったら対応していた」なんてことがある位、きらケアの事業拡大の勢いは凄まじいのです。

ままる
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※上記の公式HPに登録後、通常1~3営業日以内に、本人確認の電話がフリーダイヤルから掛かって来ます。この電話に応答してからが介護転職の始まりになりますので必ず出る様にしましょう。

きらケア派遣では、専任のコンサルタントが丁寧にキャリアプランに乗ってくれるので、安心して任せられる超おすすめな会社です。収入やシフトも含めて、自分が働きやすい施設をマッチングしてくれるので、転職初心者でも安心して任せられます。

また「安定」「安心」を求める方で「正社員介護士」「常勤介護士」として転職したい、という方には「きらケア 正社員」がおすすめです。

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