こんにちは、現役介護士のさかもと ままる@mamaru0911です。
僕は43歳「無資格・未経験」で異業種から、介護福祉・医療の業界に転職して来ました。
現在は介護業界で今最も勢いのある介護派遣会社であり、トップクラスの高単価案件を豊富に持つ、コンプライアンスもしっかりとした優良派遣会社きらケアで「夜勤専従介護士」として、またカイゴジョブで紹介してもらった「日勤パート介護士」としてWワークをしています。
現在は介護職だけで、月収40万円以上稼いでいます。
※僕が未経験で登録した介護派遣会社はベネッセMCMでしたが、現在ではきらケアに介護派遣会社を変更しています。僕が介護派遣会社を移った理由に関してはこちらの記事を読んでみて下さい。
https://www.kaigoshibaby.com/entry/goodbye-mcm
派遣介護士ではなく「正社員介護士」「常勤介護士」としての転職なら、断然「きらケア 正社員」がおすすめです！
僕は43歳の時に「無資格、未経験」で介護の業界の転職しました。
現在は「派遣夜勤専従介護士」と「日勤パート介護士」のWワークをしていて、介護の仕事の収入だけで月収40万円を超えています。
「40代、50代の男性でも介護職に転職できるのか？」
という疑問を持っている方は多いと思います。
実際に僕も、未経験で介護業界に転職をしようと思っていたとき一番ネックになっているのは自分の年齢だと思っていました。
でも僕が登録した派遣会社では、登録したと同時に専任のコンサルタントが付き、自分の今までの職歴や今後のビジョン等を話すと、介護職におけるキャリアプランの道筋を丁寧に作ってくれました。
「ひょっとしたら派遣会社にすら登録させてもらえないかも？」
という不安はまったくの妄想で、43歳という年齢は介護転職においてひとつの障害にもなりませんでした。
今日は介護職に転職できるのかと不安を抱える40代50代の中高年男性に、是非読んで欲しい記事を書こうと思います。
40代転職のリアル
40代50代ともなると世間では「管理職」や重要なポストで仕事をこなす、人生の仕事というステージではゴールデンタイムであるというイメージが強いと思います。
確かに今までの経験や実績などを、遺憾無く発揮出来る充実した年齢です。
しかし世の中の中高年男性が、全てそういった「成功者」としての人生を歩んでいるのかと言えばそうではありません。
会社の事業規模縮小に伴うリストラで、最初に削減されていくのもまた中高年です。
理由は様々でしょうが、一旦職を失った40代50代の男性が転職して新たな職を見つける事は、現在の日本において簡単な事ではありません。
47歳転職(就職)活動をはじめました | 40代のとりえのない平凡なおじさんの転職活動日記
この方のように、毎日ハローワークに通いながらも、転職に苦労している中高年男性は山の様にいると思います。
この方もご自身のブログの中でおっしゃっていますが、中高年の転職の際に「介護職」は一度は考えられる方が多いと思います。
しかし
- 収入（薄給）
- 体力的にキツい
- 介護は女性がする仕事のイメージ
という理由で、介護転職を避けられている方もまた多いと思います。
介護職転職に必要なのはまずは先入観を捨てること
僕はこのブログで散々書いていますが、僕自身「介護業界」を外から見ていたイメージと、実際に働いてみたイメージとでは180度印象が違います。
イメージだけで介護職を敬遠している方は非常に多いと思います。
しかし僕の現在は
- 収入（薄給）→月収40万円以上
- 体力的にキツい→慣れるとそうでもないし働く現場に大きく左右される
- 介護は女性がする仕事のイメージ→男性は少ないがむしろ求められている
こんな感じです。
これは介護職に限った事ではありませんが、どの業界の仕事でも「働き方」「働く場所」を人よりよく考える事によって、収入は増やす事が可能です。
夜勤日給35.640円は本当なのか！？｜高収入、高待遇の派遣介護士ならベネッセMCMが最強の理由 – 介護士ベイベー
体力的にキツいかと言われれば、確かにキツい部類に入る職種だとは思います。
しかしそれも働く施設によって、大きく違います。
僕の様に「派遣介護士」として働くメリットの一つは、2カ月や3ヶ月の契約期間が終われば自分の希望で他の施設にスムーズに移動出来るという点です。
もしも働いてみて「こりゃキツいわ」と思えば、別の施設に移動すれば良いという選択肢が、派遣介護士という働き方にはあります。
さらに「介護職」と言えば「女性が働く職場」というイメージを持つ人も多いですが、実際の現場では、男性介護士も多く活躍していますし、むしろ男性は歓迎される傾向にあります。
男性でも介護士に転職できる？｜男性が介護職に意外と向いている3つの理由 – 介護士ベイベー
介護職に「未経験」で転職しようとした場合、まず必要なのは介護職に対する「先入観」を捨て去る事だと僕は思います。
40代での転職、残りの20年を考える
先のブログを紹介させて頂いた男性も「次の仕事が決まったらその先はもう転職したくない」という事を言われています。
それは当たり前の話しですよね。
40代50代で転職したら、その仕事を続けられるのはせいぜい10年か20年です。
その間にまた異業種に転職してまた一から…
なんていう時間的な余裕がないのが中高年男性の本当のところなんです。
介護福祉・医療の業界は、これから先10年20年がピークになる業界です。
自分の人生の最後のキャリアにするには、介護業界の他に僕は考えられないと思っています。
一度介護業界で働き始めると、そこには「キャリア」が生まれます。
40代でも50代でも、派遣、常勤（正社員）かかわらず、介護士歴が一年二年と積み上げられれば、介護業界内での転職はまず困る事が無くなります。
そういった意味でも、40代50代の中高年男性が介護職に転職するのは、非常に理にかなった選択だと僕自身は思っています。
まとめ
20代であろうが40代であろうが、自分が未経験の異業種に転職するのはかなり勇気が必要です。
しかし40代50代の中高年男性にとって、転職への選択肢はそれほど多い物ではありません。
「介護職」という外からのイメージだけで、介護転職をあきらめてしまうのは本当にもったいないと思います。
介護業界、派遣介護士として働く以上、登録している派遣会社は最も重要な要素です。
僕が現在働いている介護業界最大手のひとつきらケア派遣は、業界トップクラスの案件を多数抱えコンプライアンスもしっかりしている安心の優良派遣会社です。
福利厚生もしっかりしていて、働きやすくしかも高単価の現場を専任のコンサルタントが紹介してくれますので、介護業界が初めての方でも安心です。
「きらケア」に登録すると、介護職の入門資格「介護職員初任者研修」をなんと無料で取得出来る制度も利用出来ます。
僕自身10万円ほど自腹で払って取得した資格なので、これから介護職に転職しようと思っている方には最適だと思います。
さらに、きらケアでは他の介護派遣会社には無い「給料前払い」「前借り」制度があります。
- 週払いでお金が欲しい
- 日払いですぐにでもお金が欲しい
という人にも対応してくれる制度まで整っています。
時給1,700円以上の介護施設求人や、夜勤単価30,000円以上の高額な案件がたくさんある業界でもトップレベルの派遣会社です。
介護系でよくあるブラック介護事業所のような「釣り求人」は一切ありません。
きらケアは現在非常に早いスピードでそのエリアを展開中です。2019年現在では
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、北海道、宮城県、福岡県
が対応エリアになっていますが、ご自分のお住まいの地域が対応エリア外になっていても、一度きらケアに問い合わせてみたら良いと思います。「先月までは対応外でも今月になったら対応していた」なんてことがある位、きらケアの事業拡大の勢いは凄まじいのです。
※上記の公式HPに登録後、通常1～3営業日以内に、本人確認の電話がフリーダイヤルから掛かって来ます。この電話に応答してからが介護転職の始まりになりますので必ず出る様にしましょう。
きらケア派遣では、専任のコンサルタントが丁寧にキャリアプランに乗ってくれるので、安心して任せられる超おすすめな会社です。収入やシフトも含めて、自分が働きやすい施設をマッチングしてくれるので、転職初心者でも安心して任せられます。
また「安定」「安心」を求める方で「正社員介護士」「常勤介護士」として転職したい、という方には「きらケア 正社員」がおすすめです。
きらケアならではの「高収入求人案件」「非公開求人案件」が満載の正社員介護士への転職に間違いないサイトです。
公式ホームページ上には、月収30万円以上の正社員介護士求人案件が複数提示されています。
正直に言って僕は、介護業界の仕事についてからの日々はとても充実していて将来への不安がほとんど無くなりました。
業界自体が成長産業なので「食いっ逸れ」の心配が無いからです。
40代50代の方が転職する際、実は一番欲しいのはこの「安心感」では無いでしょうか？
世の中に「楽な仕事」なんてあるはずがありません。
しかし「不安定で将来が不安な仕事」「将来需要が予測されていて安定している仕事」はありますよね？
中高年男性が、第一線で働ける時間は残りせいぜい20年です。
その20年をどのように過ごすかで、本当の人生の価値が決まってしまうようにも思います。
是非転職に悩まれている方は、介護業界への転職をもう一度考えてく欲しいと思います。
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